Dr. Roland Klein

Dr. Roland Klein ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen und Themen in den Bereichen Individual- und Kollektivarbeitsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts- und Sozialrecht. Nach seinem Studium in Passau und Cardiff/UK war Herr Dr. Klein wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für Ausländisches und Internationales Sozialrecht in München. Herr Dr. Klein ist seit 2005 als Rechtsanwalt zugelassen und war langjährig in bundesweit führenden Kanzleien für Arbeits- und Unternehmensrecht in Düsseldorf und Berlin tätig. Dr. Klein ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Er berät seine Mandanten im gesamten Arbeitsrecht (Vertragsgestaltung, Kündigungsschutz, Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung, Restrukturierung, Personalabbau, Arbeitszeitgestaltung, Vergütungssysteme).

Dr. Roland Klein ist Ihr Ansprechpartner und Referent für alle Themen im Bereich des kollektiven wie individuellen Arbeitsrechts und angrenzender Rechtsgebiete wie dem Sozialrecht und Gesellschaftsrecht. Er berät sowohl gewerbliche als auch gemeinnützige Arbeitgeber aus dem In- und Ausland und vertritt diese vor Behörden sowie Arbeitsgerichten, aber auch Sozial-und Verwaltungsgerichten in allen Instanzen. Zudem ist Herr Dr. Klein ein erfahrener Beisitzer in Verhandlungen mit dem Betriebsrat und in der Einigungsstelle. Besondere Erfahrung hat Dr. Klein mit Mandanten aus den Branchen Bildung, Erziehung, Kultur, Gesundheit, Pharma, Automotive sowie mit Mandanten aus den USA und Japan.

• Arbeitsrechtliche Umstrukturierungen und Betriebsänderungen

• Prozessvertretung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Streitigkeiten

• Kündigungsrecht und Aufhebungsverträge

• Arbeits- und dienstrechtliche Vertragsgestaltungen

• Koordinierung und Begleitung arbeitsrechtlicher Aspekte bei M&A-Transaktionen

• Vergütungsgestaltung

• Betriebsverfassungsrecht

• Unternehmensmitbestimmung

• Mitarbeitervertretungsrecht

• Verhandlungen zu Betriebsvereinbarung, Interessenausgleich und Sozialplan, einschließlich Einigungsstelle

• Tarifvertragsrecht, insbesondere TVöD und TV-L

• Arbeitnehmerüberlassung

• Arbeitsrecht 4.0 „New Work“

• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung und Unterstützung bei Problemen der Scheinselbstständigkeit

• Einführung arbeitsrechtlicher Compliance-Regelungen

• Betriebliche Altersversorgung

• Kirchliches Arbeitsrecht

• Entsendungen

• Beschäftigtendatenschutz

• Sportarbeitsrecht

Laut Handelsblatt & Best Lawyers zählt Dr. Klein zu den besten Anwälten im Arbeitsrecht in Deutschland in 2020, 2021, 2022 und 2023.

• Berliner Anwaltsverein

• Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein

• Unternehmensmitbestimmung (mit Hans-Christian Ackermann), in: Braun/Wisskirchen (Herausgeber), Arbeitsrecht im Konzern, beck-Verlag, München 2015

• Renaissance der Heimarbeit – neue Erwerbsformen der digitalen Arbeitswelt in der arbeitsrechtlichen Reformdiskussion, schnellbrief für Arbeitsrecht, Ausgabe 12/2017, S. 93 ff.

• Tätowierung, Piercing etc. bei Einstellung, im Arbeitsverhältnis und bei Kündigung (mit Dr. Kathrin Bürger), schnellbrief für Arbeitsrecht, Ausgabe 06/2018, S. 44 ff.

• Zum Abschied noch ein teures Dankeschön?, Legal Tribune Online, 15. November 2017

• Interview auf automobilwoche.de: Lehren aus der Dieselthematik – krumme Touren können den Job kosten, 28. März 2018

• Auch Bildung muss sinnvoll sein, Legal Tribune Online, 17. August 2018

• Wann Mitarbeiter wegen ihres Ehrenamtes nicht zur Arbeit müssen, impulse.de, 28. September 2018

• Was verdienst Du denn so, Legal Tribune Online, 31. Oktober 2018

• Retten während der Arbeitszeit: Wie sind die Regelungen, Zeitschrift IM EINSATZ, Februar 2019

• BAG stoppt Betriebsrat - zu konzeptionellen Schwächen des Einigungsstellenverfahrens, Legal Tribune Online, 8. Juli 2019

• Wie geht Urlaub nochmal?, Legal Tribune Online, 16. Dezember 2019

• Bewerber-Check Online, Legal Tribune Online, 19. Mai 2020

• Betriebsratsarbeit in Zeiten von Corona – Digitalisierung ja, aber nur bis Weihnachten, in Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht 11/2020, S. 88ff.

• Berechtigte Angst vor dem Kopierstau? Der Auskunfts- und Herausgabeanspruch nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO in der aktuellen Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, in Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 07/2021, S. 53ff.

• Wann Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Nebenjobs verbieten dürfen, impulse.de, 26. August 2021

• Fair differenziert oder diskriminiert? Die Klageverzichtsprämie und Sozialplanklauseln zum Abfindungshöchstbetrag auf dem Prüfstand der Rechtsprechung des BAG, in Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht 18/2022, S. 137

• Neues zur Zahlung von Fortbildungskosten, in Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht 14/2023, S. 110

• Lehrbeauftragter der Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin

• Lehrbeauftragter der Deutschen Rechtsschule an der Universität Warschau